Introduction en santé et sécurité au travail (ISST)
- Comprendre le rôle et les responsabilités de la personne responsable de la santé et de la sécurité du travail dans le syndicat;
- Prendre connaissance des lois existantes, de leur origine et de leur portée ainsi que des notions qu’elles véhiculent;
- Être capable de prendre en charge les dossiers de réparation dans le syndicat;
- Se familiariser avec la notion de l’assignation temporaire à un travail;
- Apprendre à observer son milieu de travail pour éliminer les dangers à la source, à constituer un dossier puis à préparer les rencontres avec l’employeur.
Durée : 2 jours
Les session ISST sont organisées par les conseils centraux.
Action syndicale en prévention (ASP)
- Apprendre à détecter et à identifier les problèmes ou les situations dangereuses, à intervenir sur le terrain et à organiser les changements nécessaires;
- Dans la continuité de la session Initiation à la santé et sécurité du travail, approfondir les connaissances des participant-es sur des lois et des règlements;
- Apprendre à identifier les tâches à accomplir en matière de prévention ainsi qu’à identifier les risques, les dangers et leurs conséquences;
- Être capable de proposer des solutions;
- Être en mesure d’intervenir efficacement auprès de l’employeur et de travailler concrètement au développement du réflexe de la prévention dans son milieu de travail.
Durée : 3 jours
Prévention pour contrer le harcèlement et la violence en milieu de travail
- Fournir une connaissance du harcèlement et de la violence en milieu de travail ;
- Identifier des moyens qui permettent de prévenir et d’éliminer le harcèlement et la violence;
- Cette session permet d’étudier les mécanismes d’enquête paritaire et d’élaborer des outils d’aide pour mettre en place les recommandations issues des enquêtes, afin de faire cesser les situations de harcèlement et de violence au travail.
Durée : 3 jours
Règlement sur la santé et la sécurité au travail
- Connaître et comprendre l’essentiel des nouvelles règles en matière de santésécurité;
- Intégrer ces nouvelles règles à notre action syndicale en prévention.
Durée : 2 jours
Santé psychologique et organisation du travail
- Permettre aux participantes et participants de développer leur expertise dans ce domaine et d’identifier les facteurs de risque dans l’organisation du travail;
- S’approprier certaines techniques d’écoute et acquérir des habilités relationnelles pour aider les membres des syndicats vivant des difficultés;
- Proposer une démarche syndicale de prévention face aux problèmes de santé mentale au travail.
Durée : 2 jours
Amiante et produits dangereux
- Être capable d’élaborer et de mettre en place des moyens de prévention des conditions dangereuses en milieu de travail, dont :
- Acquérir des notions sur les produits dangereux incluant l’amiante;
- Apprendre à identifier les dangers associés à ces produits;
- Élaborer un plan d’action syndical.
Durée : 2 jours
Ergonomie
- Connaître le fonctionnement du système musculo-squelettique;
- Apprendre à identifier les symptômes liés à l’ajustement du poste de travail et à apporter des mesures correctives;
- Apprendre à analyser un poste de travail;
- Connaître nos droits.
Travail à l’écran : comprendre, savoir détecter et prévenir les problèmes de santé reliés à l’utilisation d’un ordinateur ou d’un écran de visualisation (secrétaire, commis, archiviste, magasinier, opérateur, etc.).
Travail manuel : comprendre, savoir détecter et prévenir les TMS (troubles musculosquelettiques) chez les travailleuses et les travailleurs qui occupent un emploi manuel (entretien sanitaire, entrepôt, mécanique, métiers, etc.).
Durée : 2 jours