(Montréal, le 13 avril 2017) – La Syndicat des employé(es) de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB–SAQ), demande au gouvernement québécois d’ouvrir sans délai un processus transparent de consultation quant aux suites à donner au niveau provincial à la légalisation prochaine du cannabis. Pour le syndicat, affilié à la CSN, il revient à l’État d’encadrer judicieusement ce commerce afin de concrétiser les objectifs de la légalisation.
La CSN juge inacceptables plusieurs recommandations des rapports sur les consultations portant sur un Conseil des universités du Québec, un Conseil des collèges du Québec, une Commission mixte de l’enseignement supérieur et des modifications au Règlement sur le régime des études collégiales (RREC
Lors d’une assemblée générale tenue lundi soir, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Autobus Yamaska inc.–CSN (STTAY) ont accepté à 100 % par voie de scrutin secret l’entente de principe intervenue avec leur employeur le 10 mars dernier.
C’est dans une proportion de 87,6 % que les chauffeurs, membres du Syndicat des employés du transport public du Québec métropolitain (SETPQM), ont entériné l’entente de principe intervenue avec le RTC, le 10 mars dernier. Cela met fin à une ronde de négociation d’une cinquantaine de séances qui ont débuté le 22 juin 2016, soit huit jours avant la fin de la dernière convention collective.
Les membres du Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics–CSN (FEESP) de la Montérégie se mobilisent afin d’obtenir un décret de leurs conditions de travail, incluant un salaire de référence, dans le domaine du transport scolaire.
http://www.versants.com/des-conducteurs-dautobus-scolaires-prets-a-debrayer/
Source: Frédéric Khalkhal, Les Versants
Une délégation de 23 chauffeurs d’autobus, sur les 42 travaillant pour Autobus Chambly, ont participé à la consultation sur les conditions de travail, organisée par le Conseil central de la Montérégie de la CSN, le 6 mars, à Brossard.
Les membres du Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP) de la Montérégie demandent l'obtention d'un décret de leurs conditions de travail, incluant un salaire de référence.
Source: Sarah Laou, Journal de Chambly
À l’issue d’un blitz de négociation qui a duré un peu plus de trente heures, les représentants du Syndicat des employés du transport public du Québec métropolitain (SETPQM), affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), et le Réseau de transport de la Capitale ont conclu une entente d
Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Autobus Yamaska inc.–CSN (STTAY) pourraient déclencher la grève au mom
Le Syndicat des employés du transport public du Québec métropolitain (SETPQM), affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), est parvenu à conclure une entente avec le RTC sur les services essentiels à maintenir advenant le déclenchement de la grève illimitée le 13 mars prochain à compter de 4 h du matin. Les services prévus à l’entente ont été déclarés suffisants par le Tribunal administratif du travail, ce mercredi.
Malgré le dépôt, hier, d’un avis de grève prévue pour le 13 mars à 4 h du matin, les 950 chauffeurs membres du Syndicat des employé-es du transport public du Québec métropolitain (SETPQM) espèrent toujours en arriver à une entente satisfaisante avec le Réseau de transport de la Capitale (RTC). C’est le message que livre aujourd’hui le syndicat après deux séances de négociation, les 27 et 28 février, qui se sont avérées infructueuses.
Prenant part à la consultation publique sur la sécurité routière du ministère des Transports, de la Mobilité durable et de l’Électrification des transports (MTMDÉT), les représentants des 35 péagers de l’autoroute 30, près de Salaberry-de-Valleyfield, ont réclamé des mesures pour diminuer la vitesse des automobilistes à l’entrée du poste de péage ainsi que des moyens de prévention et de sensibilisation, afin de contrer les risques d’accident.
Sur la photo de gauche, les commissaires: François Rémilliard, Alain Gelly, ex-policier et commissaire Claudine Di Iorio, porte-parole de la consultation
Réunis en assemblée générale le 27 février 2017, les travailleuses et travailleurs de la municipalité de Saint-Cyrille-de-Wendover se sont prononcés, à 100 pour cent (100 %) en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.
Le Syndicat des agents de la paix en services correctionnels (SAPSCQ-CSN) a conclu une entente de principe satisfaisante avec le gouvernement dans la nuit du 27 février 2017. Le comité de négociation recommandera son adoption aux délégué-es du conseil syndical les 14 et 15 mars prochain.
Trois-Rivières, le 28 février 2017 - Réunis en assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la municipalité de Saint-Élie-de-Caxton se sont prononcés le 24 février dernier, à l’unanimité en faveur des termes de leur première convention collective.
Shawinigan , 15 février 2017 - La convention collective vient d’être signée ce matin à l’hôtel de ville de Saint-Barnabé.
Réunis en assemblée générale spéciale, les travailleurs et travailleuses membres du Syndicat des employés du transport public du Québec métropolitain (SETPQM-CSN), ont voté à scrutin secret dans une proportion de 95,2 % en faveur d’un mandat de grève générale illimitée qui pourrait être exercé au moment jugé opportun. Ce vote intervient après plus de 45 séances de négociation qui ont été enclenchées le 22 juin 2016 et qui n’ont pas permis jusqu’à maintenant de conclure une entente satisfaisante pour le renouvellement de la convention collective échue depuis le 30 juin 2016.
Alors qu’ils sont sans contrat de travail depuis le 1er avril 2015, des agents et agentes de la paix en services correctionnels du Québec ont manifesté bruyamment devant les bureaux de Philippe Couillard à Saint-Félicien.
Prenez avis que les 950 employé-es membres du Syndicat des employés du transport public du Québec métropolitain (SETPQM), affilié à la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN), seront en assemblée générale à huis clos, le dimanche 26 février prochain à
Les syndicats CSN des réseaux de l’éducation et de la santé et des services sociaux ont été nombreux à nous signifier, depuis la signature de nos nouvelles conventions collectives l’été dernier, différents problèmes reliés à l’application de la prime d’attraction et de rétention des ouvriers spécialisés.