Réunis en assemblée générale, la centaine de travailleuses et travailleurs de la Ville de Mont-Laurier ont adopté l'entente de principe intervenue, le 24 novembre dernier, entre les dirigeants de la Ville et leur Syndicat.
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Sous le thème « Au cœur de nos diversités et de nos ressemblances » avait lieu, le 25 novembre dernier, le tout premier
« Pas question pour nous de nier les difficultés auxquelles font face nos régimes de retraite privés et public. Mais nous résisterons au rouleau compresseur en marche pour tenter de les réduire sans cesse.
La CSN considère que la proposition d'Ottawa d'instaurer des régimes de pension agréés collectifs sans obligation pour les employeurs de cotiser, constitue une occasion ratée.
« Il est vrai que la présente crise économique frappe de plein fouet les régimes de retraite, qu'ils soient à prestations déterminées ou à cotisations déterminées. Il est aussi vrai que plus de 60 % des travailleuses et des travailleurs n'y ont pas accès, ce qui constitue un véritable scandale.
Terrebonne - Réunis en assemblée générale mardi dernier en fin d'après-midi, les membres du Syndicat de Autobus Terremont (SAT) ont décidé, dans une proportion de 96,8 %, lors d'un scrutin secret, d'entériner une entente de principe intervenue tardivement, lundi soir, après un sprint de conciliation de trois jours.
Réunis en assemblée générale hier soir, c'est dans une proportion de 83,3 % que les membres du Syndicat de Autobus Terremont (SAT) o
Les travailleurs de l'usine de cogénération Chapais - Énergie, opérée par Probyn Power Service, ont adopté en assemblée jeudi le 27 octobre dernier l'entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective.
Le Syndicat des employé-es de Jeunesse Canada Monde (SEJCM) veut faire la démonstration, lors de sa rencontre d'aujourd'hui avec le conseil d'administration de Jeunesse Canada Monde, que ses revendications sont réalistes et espère qu'une réflexion sera faite par l'employeur avant la prochaine séa
Près d'une trentaine de syndiqués du service des loisirs et employés manuels de la ville de Rivière-du-Loup ont assisté vendredi soir, à la partie de hockey opposant les Commandeurs de Lévis, au club local, les Albatros du Collège Notre-Dame.
Les travailleurs de Coach Canada, à Montréal, ont ratifié dans une proportion de 86 % l’entente de principe intervenue le 2 septembre. Le vote secret, qui avait débuté en matinée, a pris fin hier soir.
Une entente de principe est intervenue la nuit dernière entre le Syndicat des travailleuses et travailleurs de Coach Canada–CSN, qui représente une centaine de syndiqué-es montréalais, et l’employeur.
Après une lutte de deux ans pour faire reconnaître leur accréditation syndica
Réunis en assemblée générale, les travailleurs du cimetière Le Repos Saint-François d'Assise ont approuvé à 76 % la recommandation de leur comité exécutif d'entériner l'entente de principe intervenue entre le syndicat et la direction du cimetière.
Les 10, 11 et 12 juin derniers, le Conseil national de Développement et Paix, mouvement catholique de solidarité internationale, a adopté une résolution importante en rapport avec la crise qui secoue l'organisme depuis quelques mois.
C'est à l'unanimité que les membres du Syndicat des travailleurs et des travailleuses du cimetière Le Repos Saint-François d'Assise-CSN ont rejeté, à scrutin secret, la proposition dite finale de la direction.
Une municipalité a eu une idée. Elle a demandé à son Service des travaux publics de participer aux appels d’offres. On verrait alors si, en embauchant des cols bleus supplémentaires, il pourrait faire aussi bien et à moindre coût.
Réunis en assemblée générale hier soir, c'est à l'unanimité que les membres du syndicat CSN ont rejeté les offres de la Ville. Ils ont donné à leur comité exécutif le mandat d'entreprendre des moyens de pression au moment jugé opportun, en vue du renouvellement de leur convention collective.
Réunis en assemblée générale la semaine dernière, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la municipalité de Paspébiac (CSN) ont entériné la recommandation du comité de négociation d'accepter l'entente de principe intervenue avec la municipalité.
Le juge administratif, Sylvain Bailly, a rendu une décisionsans appel qui donne raison au Syndicat des travailleurs du Repos Saint-François d'Assise qui avait porté plainte concernant l'utilisation de briseurs de grève par le cimetière.
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